febrero 23, 2024

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La paritaria estatal complica a Massa y sufre la presión contra el salario salarial del 60%

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Habrá una revisión en las próximas semanas. ATE pide una suma fija de $ 30,000 y rechazó el «tope» impulado por Massa.

El plan de Sergio Massa para fijar subas salarios del 60% y contener el gasto empezó a enfrentar los primeros obstáculos. Al final del día, la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) salió a rechazar el «tope salarial» pactado con grandes gremios de la CGT y reclamó una suma de $30,000 de cara a la revisión de la paritaria, que sá convenida en las próximas semanas, según confirmaron fuentes oficiales a Clarín.

“Es inadmisible que pretendan ponerle un techo a la discusión sarial de este año”, aconsejó este este el secretario adjunto nacional de ATE, Rodolfo Aguiar, para que conozca el esquema impulado por Massa para bajar las expectativas de inflación. La idea es que haya dos acuerdos semestrales en torno al 30% para totalizar un incremento anual del 60%, en línea con la proyección inflacionaria del Presupuesto, con cláusula de revisión.

Para Aguiar, el reclamo oficial»es contraria a las paritarias libres que siempre propagandizó el gobierno» y bajo la gestión actual «la inflación real casi siempre duplicó las previsiones presupuestarias». En 2021 la previsión era del 29% y ascendía al 50,9%, aunque en 2022 se pronosticaba un 33%, resultando un 94,8% anual. The sender trazado por el ministro de Economía también dista del 98.4% estimado por el relevantemiento de expectativas del Banco Central (REM).

En ese Marco, el Gobierno confirmó que convocará a la revisión de la paritaria estatal prevista para este mes por el período que corre de junio de 2022 a mayo de 2023. «Estamos en conversaciones para reunirnos antes de fin de mes, probablemente la semana que viene tenemos novedades», información desde un despacho oficial.

Desde la inflación de 2022 marcan los récords de alcalde en 32 años, el gremio lederado por Hugo «Cachorro» Godoy envió el viernes pasado una tarjeta a la ministra de Trabajo, Raquel Kelly Olmosy la secretaria de Empleo Público, Ana Castellani, en reclamo de la revisión salarial anticipada para enero y una suma fija de $ 30.000 para 132.000 empleados públicos, así como comentarios de UPCN.

La administración nacional cerró una multa de septiembre a suba cercana al 70%, con dos tramos del 10% (en noviembre de 2022 y enero de 2023) y una suma extraordinaria de $ 30,000 en diciembre. Ahora, los sindicatos buscan acercarse a la inflación del 2022, la más alta desde 1991, y perfilarse para los próximos cinco meses previos a la próxima negociación, en los que se espera una inflación del 32,9%, según el último REM.

Solicitudes ATE chocan con las señales de estabilización en los precios que busca enviar el gobierno. La semana pasada, la Secretaría de Comercio visitó los depósitos de tres supermercados junto a Camioneros para controlar los precios y presuntos faltantes. La expectativa de Massa es que la inflación en abril no supere el 4%, porcentaje que debería repetir todos los meses para cumplir la meta del 60% anual.

El otro defio es el control del gasto previo a las elecciones. Economía comprometida con el FMI con un tope de déficit del 0,3% del PBI hasta marzo y del 0,8% hasta junio. Eso implica un mayor recorte del gasto en relación con PBI, incluido el salario público por el congelamiento del personal. ATE insiste en el paso a plantar permanente de 30.000 trabajadores, pero el gobierno sostiene que regularizaron 17.000 cargueros y hay 11.000 concursos en marcha.

El diagnostico oficial es que un desvio fiscal presión sobre la emisión de pesos y repercusión sobre el dólar. Contrapesada con las restricciones presupuestarias, la suba de los paralelos refleja que este escenario ha comenzado a materializarse.

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