seguro de empleo, júbilo y extensión del programa Registradas
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La inscripción en el plan está abierta hasta final de año. Asimismo, los empleados de Casas Particulares pueden acceder a los servicios en caso de quedarse sin trabajo. Y se reconoce el derecho jubilatorio a las empleadas con menos de 16 horas semanales.
El Gobierno Nacional anunció the extension hasta end of year el programa Registradas y sumó más beneficios para empleadas domésticas, que desde ahora podrá acceder a la cobertura por desempleo y se les amplían los derechos jubilatorios. Los anuncios quedaron plasmados este viernes a través de dos decretos publicados en el Boletín Oficial.
El 89/2023, publicado este viernes en el Boletín Oficial, relanzando y ampliando la inscripción al Programa Registradas que «permanente abierta hasta el 31 de diciembre de 2023″.
Y por medio del Decreto 90/2023, el Poder Ejecutivo modifica la Ley de Empleo, e incorporó a los Trabajadores de Casas Particulares en las prestaciones del Sistema Integral de Prestaciones por Desempleo de la Ley 24.013. Además, reconocerá también el derecho jubilatorio a las empleadas con menos de 16 horas semanales.
La ministra de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Kelly Olmos, destacó: «Estamos pudiendo anunciar una ampliación adicional de derechos. Yes que hasta el día de hoy las trabajadoras y trabajadores de casas particulares que estaban registradas hasta 16 horas semanales carecían del derecho jubilatorio. Del DNU que realizó el presidente de la Nación, pasan todas, todos y todes a tener derechos jubilatorios. Y además, también a estar incluidos en el seguro por desempleo”.
¿En qué consiste el plan Registrada y cómo beneficia a empresarios y trabajadores?
La renovada iniciativa fue lanzada por primera vez en octubre de 2021 con el objeto de reducir la informalidad laboral en el sector de trabajadoras de casas particulares, garantizar la permanencia en un domicilio social, bancarizar y trabajar sobrio la igualdad de género, dado que es el sector que más mujeres emplea.
En su primera versión, el plan consistia en la transferencia Durante seis meses de entre el 30% y el 50% del salario -dependiendo del nivel de ingreso del empleador- a una cuenta sueldo gratuito a un número de la empleada en el Banco Nación.
En esta versión renovada, el beneficio pasar a ser del 50% en todos los casos de la remuneración neta mensual mínima of the trabajador o del trabajador de casas particulares correspondientes por convenio, en función de las horas y las categorías declaradas por su empleador al momento de la inscripción al beneficio.
El artículo 1° de la Resolución aclara también que «el monto mensual máximo del beneficio no podrá superar el 50% de la remuneración neta mensual indicada para la categoría ‘Personal para tareas generales’, según lo establecido en la Resolución de la COMISIÓN NACIONAL DEL TRABAJO A LAS CASAS PARTICULARES vigentes al momento del pago».
De esta forma, el Estado Nacional amplificó el aporte que pagará de los sueldos de las nuevas incorporaciones durante seis meses. Sí la inscripción al programa será permanente.
El beneficio corresponderá para todas las familias empleadas con ingresos menores al mínimo no imponible. Y en los casos en que la persona contratada sea una trabajadora con discapacidad o con hijos con discapacidad, sea travesti, transexual o transgénero o trabajadora titular del programa ACOMPAÑAR (continue percibiendo la prestación económica o no), el beneficio Se extiende de 8 meses a 6 meses.
En caso de que el empleador no cumpla con los requisitos establecidos, «deberá realizar la devolución total del monto en pesos que se haya otorgado en el marco del programa referido”, advirtieron desde el Gobierno.
Con este beneficio, las empleadas domésticas no pierden la posibilidad de acceder a otros beneficios a través de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSeS), como la Asignación Universal por Hijo (AUH), los descuentos en la Tarjeta SUBE para transporte público y la Tarjeta Alimentar del Ministerio de Desarrollo Social.
Prestación por desempleo y prórroga de los derechos jubilatarios
Según lo anunciado el jueves, además de relanzar el programa Registradas, sumó a la misma iniciativa una modificación en la ley de Trabajo. De esta forma, la incorporación del personal doméstico se ha distribuido a los beneficios del Sistema Integral de Prestación por Desempleo establecido en la ley 24.013. Y se reconoce el derecho jubilatorio a las empleadas con menos de 16 horas semanales.
En concreto, elcomo empleados de Casas Particulares podrán acceder al trámite de subsidio por desempleoDurante dos meses y de forma compatible con otras prestaciones sociales.
NS
