Por alta inflación, el gasto en las Asignaciones Familiares de los trabajadores activos tuvo una reducción real interanual en febrero de 56,4%.
La partida del Presupuesto Nacional de Asignaciones Familiares, como el salario por hijo o el prenatal, son uno de los rubros que ajusta mayores tuvieron a lo largo de los últimos 12 meses.
Segun la Oficina de Presupuesto del Congreso (OPC), el gasto en las Asignaciones Familiares de los trabajadores activos tuvo una reducción interanual real a febrero de 56,4%” producto de la actualización del valor de los servicios por menor inflación (72,5% vs 100,7%)la disminución del complemento mensual con vencimiento en octubre de 2021 y la reducción de la cantidad de servicios, por la política de actualización de los topes máximos para acceder al beneficio, que tenderá a repercutir en marzo”.
Ningún otro rubro de la Seguridad Social tuvo una pérdida de esa magnitud. As, la AUH (Asignación Universal por Hijo) se reduce al 2,7% interanual, debido a la actualización del valor de la prestación por debajo de la inflación».
Hacia adelante, en parte, eso fue corregido porque desde marzo se amplió el tope sueldo – de $ 158.366 a $ 404.062 brutos– que da derecho a cobrar el salario familiar pero no se reparó lo perdido en estos 12 meses.
Así, tan bien la medida permitió que los padres de más de 900.000 chicos vuelvan a recibir la rosada por hijo que fueron perdiendo por la falta de ajuste del tope durante 12 meses, los montos de esos beneficios no fueron actualizados y seguirán acumulando una fuerte pérdida enfrentando la inflación.
Los beneficios del sistema tienen cuatro rangos según el ingreso familiar y se ajustan cada 3 meses, según la movilidad previsional. En marzo debutan nuevos valores que se mantienen en abril y mayo.
Como resultado, en 12 meses, la cesión familiar tiene un incremento del 79,9%Delante de un inflación que en el momento del cobro del beneficio -de marzo a mayo- superará el 105%. representa un 15% de pérdida que se suma al retroceso que tuvo a lo largo de los anteriores 4 ans que fue del orden de más del 25%.
Tareas familiares: perdidas frente a la inflación
Para los rangos de sueldos más bajos, la pérdida actual es mayor porque en 2021 y en 2022 esas escalas tuvieron sueldos familiares adicionales, complementos o refuerzosdurante varios meses que no se integraron al beneficio y no fueron prorrogados.
Como resultado, de estas estimaciones, la primera gama gana $11.465, cuando en marzo de 2022 el beneficio será de $6.375 pero $3.751 adicionales. En total $10,126. Con relación a los $ 11.465 a cobra de marzo, representa un aumento de apenas el 13,22% frente a una inflación de más del 100%.
El rango 2 cobra en marzo $7.732 contra $4.300 más un plus de $2.530. En total $6,530. Equivalente a un incremento del 18,4% en 12 meses.
El rango 3 cobra desde marzo $ 4.675 por hijo frente a $ 2.599 (+ 79.9%) en marzo de 2022 y el rango 4 percibirá $ 2.410 frente a $ 1.339 (+ 79.9%) un año atrás, en ambos casos por debajo de la suba interanual de los precios.
El retroceso de los trabajadores de menores ingresos es aún mayor por cuanto a comienzos de setiembre, de acuerdo al decreto 578/2022, se planteó para rechazar $ 20.000, pero solo por 3 meses: septiembre, octubre y noviembre de 2022.
Asi esa ayuda extra dejó de pagarse ya en diciembre y el salario familiar pour hijo para los trabajadores de menores ingresos descendió a $ 10,126. Jajaja, de marzo sube apenas a $11,465.
Según ANSeS, cobran las asignaciones familiares desde marzo 2,9 millones de padres o madres con empleos registrados de 4,4 millones de chicos y chicas.
por sydney del nuevo tope de $ 404.062, el padre o la madre puede deducir a sus hijos una suma de la base imponible del impuesto a las Ganancias.
Por otro lado, otros 2.3 millones de padres o madres que desempeñan en la informalidad o son inactivos de 4.5 millones de chicos y perciben chicasn la AUH por un monto similar al Rango 1 ($ 11.465 por hijo) más, según rangos de edades, la tarjeta alimentaria.
NS
